จิตวิทยา การ บริหาร ลูกน้อง
หลักสูตรจิตวิทยาบริหารและจูงใจผู้ใต้บังคับบัญชาผู้เข้าอบรม ผู้จัดการและพนักงานอาวุโสบริษัท ฮอนด้า ออโตโมบิล (ประเทศไทย) จำกัด รุ่นที่ 2วิทยากรอ. ภญ. ธันยพร จารุไพศาล ในนามสถาบันฝึกอ...
- บริหารลูกน้องอย่างไร ให้ได้ใจและงาน สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก - Taokaemai.com
- จิตวิทยาการบริหารและการจูงใจลูกน้อง29 พ.ค. 2563 | หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2564, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
บริหารลูกน้องอย่างไร ให้ได้ใจและงาน สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก - Taokaemai.com
ให้ลูกน้องมีโอกาสแสดงความคิดเห็น ในบางเรื่องลูกน้องอาจมีไอเดียดี ๆ สำหรับการทำงานในเรื่องนั้น คุณควรให้ลูกน้อง มีส่วนร่วมในการตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ตามความเหมาะสม รวมถึงให้ลูกน้องได้มีโอกาสแสดงความคิดเห็น คนเราย่อมอยากให้คนอื่นเห็นคุณค่า เห็นความสำคัญอยู่แล้วครับ อย่าเป็นหัวหน้าที่เอาแต่สั่งอย่างเดียว ลูกน้องไม่ใช่เครื่องจักรนะครับ ที่จะป้อนคำสั่งอย่างเดียว ไม่มีการตอบโต้ หลายๆงานวิจัยก็บ่งบอกว่า การเห็นคุณค่าของลูกน้อง ได้ผลดีกว่าการเพิ่มเงินอีก หนำซ้ำ ความเห็นของลูกน้อง บางความเห็นอาจช่วยพลิกธุรกิจคุณได้เลยนะครับ เห็นความสำคัญของลูกน้องแบบนี้ รับรองได้ใจลูกน้องชัวร์ครับ!! 3. เปิดโอกาสให้ลูกน้องแสดงฝีมือ การเปิดโอกาสให้ลูกน้องแสดงฝีมือ จะทำให้เขาเกิดความภาคภูมิใจ และเป็นการเปิดโอกาสให้เขาได้พัฒนาตัวเองด้วยครับ บางทีคุณอาจจะเห็นศักยภาพในตัวของพวกเขา ที่คุณเองอาจจะคาดไม่ถึง นำมาซึ่งการสร้างสรรค์ผลงานให้ดีกว่าเดิมนะครับ คนเราชอบการเติบโตครับ หากที่ทำงานไหน ไม่ทำให้เขาโตขึ้น เขาก็จะไปแน่นอนครับ นอกจากนี้ ยังทำให้ลูกน้องรู้สึกว่าคุณไว้วางใจเขาอีกด้วยครับ 4. ให้กำลังใจลูกน้อง เมื่อลูกน้องทำดีคุณก็ควรชม แต่เมื่อเขาทำผิดพลาดก็ไม่ควรดุด่าจนเสียกำลังใจ เมื่อลูกน้องมีปัญหาคุณก็ควรช่วยแก้ปัญหา และแนะนำในจุดที่ควรพัฒนาปรับปรุง ถ้ามีโอกาสก็ควรให้เขาลองใหม่อีกครั้ง เจ้านายแบบนี้ทำให้ลูกน้องอยู่ด้วยแล้ว มีความภาคภูมิใจในตนเอง ไม่อยากโยกย้ายงานไปที่อื่น เพราะมีเจ้านายที่เข้าใจลูกน้องเช่นคุณ 5.
หลักการและเหตุผล ท่านเคยประสบปัญหาเหล่านี้หรือไม่?
ยุคนี้คนรุ่นใหม่เก่งๆ เพียบ ขึ้นตำแหน่งผู้บริหารโดยที่อายุยังน้อย จากการสำรวจของ The Predictive Index พบว่า พนักงานกว่า 23. 8% มีหัวหน้างานที่อายุน้อยกว่าตน เมื่อต้องขึ้นมาบริหารลูกทีม นั่นคือการปกครองคน ต้องอาศัยชั้นเชิงในการพูดและจิตวิทยา แต่ผลวิจัยมากมายเผยว่า "การสร้างทีม" (Team Building) คือหนึ่งทักษะที่ผู้นำรุ่นเยาว์ขาดมากที่สุด ยิ่งวัฒนธรรมอาวุโสแบบไทยด้วยแล้ว…ควรรับมืออย่างไรดี? 1. เข้าใจลูกทีม วางตำรา โยนทฤษฎีทิ้งไป ก่อนจะหากลยุทธ์มาใช้ เราต้อง "เข้าใจ" ลูกทีมอย่างลึกซึ้ง เขาเป็นคนเจนอะไร? Baby Boomer? Gen-X? Gen-Y? เพราะแต่ละเจนมีการมองโลก ทัศนคติการทำงาน คุณค่าในชีวิตแตกต่างกันสิ้นเชิง ทำการบ้านว่าบุคลิก นิสัย แบคกราวน์เป็นคนยังไง บางคนอ่อนไหวง่าย บางคนยึดติดหลักการ บางคนอุดมการณ์สูง…คนต่างกันย่อมใช้วิธีเข้าหาที่ต่างกัน 2.
จิตวิทยาการบริหารและการจูงใจลูกน้อง29 พ.ค. 2563 | หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2564, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจบทบาทผู้บริหารยุคใหม่ ซึ่งสามารถสร้างวิสัยทัศน์ร่วมขององค์กร 2. เพื่อเป็นแนวทางในการทำกิจกรรมกลุ่มและสร้างมนุษยสัมพันธ์ระหว่างผู้ร่วมงาน 3. เพื่อเพิ่มมาตรฐานการสร้างภาพลักษณ์ผู้บริหารยุคใหม่ในองค์กร 4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น เพื่อหาข้อตกลง/มาตรฐานร่วมกัน 5. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้หลักการในการบริหารงานต่างๆ เพื่อการบริหารงานที่มีศักยภาพและเป็นที่ยอมรับจากผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้บังคับบัญชา ตลอดจนผู้ร่วมประสานงานรอบทิศ หัวข้อการฝึกอบรม 1. ความหมายของ "จิตวิทยา" และ "ทีมงาน" 2. องค์ประกอบที่ต้องคำนึงถึงในการใช้จิตวิทยา 3. บทบาทผู้ปฏิบัติงานยุคใหม่ (หัวหน้าและลูกน้องตลอดจนผู้นำ) ซึ่งสามารถสร้างวิสัยทัศน์ร่วมกันขององค์กร 4. เทคนิคจิตวิทยา "การจูงใจ" "แก้ไข" และ "พัฒนา" 5. เพิ่มมาตรฐานการสร้างภาพลักษณ์บุคลากรในองค์กร 6. ทักษะในการสื่อสารที่เกิดผลทั้งภายในและภายนอกองค์กร 7. การเสริมสร้างบรรยากาศและบริหารความขัดแย้งในการทำงาน 8. แนวทางในการทำกิจกรรมกลุ่มในโอกาสแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และประสบการณ์ ด้วยหลักการการทำงานที่เรียกว่า "TEAMWORK" 9.
การนำเสนอผลงานกลุ่ม (Group Presentation) 10. การประเมินผลงานกลุ่ม (Evaluation) 11. สรุป คำถาม – คำตอบ (Q & A - Summary) วิธีการฝึกอบรม บรรยายสรุป อภิปราย กรณีศึกษา แบ่งกลุ่มย่อยฝึกปฏิบัติ และ Learning Games การนำเสนอผลงานหน้าห้องฝึกอบรม Sponsored อบรมแม่บ้านสำนักงาน ยุคใหม่ หัวใจสะอาด คอร์สสอนงานทำความสะอาด แม่บ้านสำนักงานท่านเคยประสบปัญหากับแม่บ้านหรือพนักงานทำความสะอาด... ดูรายละเอียด หลักสูตรอบรม เทคนิคการเจรจาต่อรองและบุคลิกภาพที่ดีเพื่อการขาย ( Negotiation and Selling Techniques with Smart Personality) ในยุคสมัยที่โลกเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ทุกสิ่งล้วน... ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ (ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน) ไลน์ไอดี @seminardd
- หวย ไทยรัฐ หวยไทยรัฐ 15/7/62 | หวยเดลินิวส์ เลขล็อค หวยหนังสือพิมพ์ งวด15 กรกฎาคม 2562
- 2080 ti มือ สอง full
- หลักสูตร จิตวิทยาการบริหารและจูงใจลูกน้อง (The Psychological Excellency Skills for Management Leadership ) (อบรมวันที่ 22/03/2019) | หลักสูตรฝึกอบรมฟรี 2564, ประกาศฝึกอบรม, สัมมนาฟรี, สถาบันฝึกอบรมฟรี, รวมบริษัทฝึกอบรมชั้นนำ, AllThaiTraining
- วิธีทำงาน กับลูกน้องที่ มีอายุมากกว่า
อุตสาหกรรมปิโตรเคมีกัลไทย บมจ. จัสมิน อินเตอร์เนชั่นแนล บมจ. เอ็ม ลิ้งค์ เอเซีย คอร์ปอเรชั่น บมจ. ไทยผลิตภัณฑ์ยิบซั่ม (TGS) บมจ. ไทยยูเนี่ยนพัฒนาอุตสาหกรรม (TUM. ) บริษัท ไทยรวมสินพัฒนาอุตสาหกรรม จำกัด บมจ. ไทยยูเนี่ยน โฟรเซ่น โปรดักส์ (TUF) กลุ่มบริษัท ไซแอนติฟิคโปรโมชั่น บริษัท กรุงเทพโทรทัศน์และวิทยุ จำกัด (ช่อง7) บมจ. ที เค เอส เทคโนโลยี บริษัท ที. เค. เอส. สยามเพรส แมเนจเม้นท์ จำกัด บริษัท KF FOODS จำกัด บริษัท SOUTHEAST ASIAN PACKAGING จำกัด บริษัท ไบโอฟาร์ม เคมิคัลส์ จำกัด บริษัท เวลล่า เทรดดิ้ง(ประเทศไทย) จำกัด บริษัท ยูนิเม็กซ์ แอพพาเรล จำกัด บริษัท ไพโอเนียร์ การ์เม้นท์ จำกัด บริษัท อินเตอร์ ไฟเบอร์ คอนเทนเนอร์ จำกัด บมจ.