ตัวอย่าง การ พัฒนา ตนเอง ใน การ ทํา งาน
ทุกคนทำดีที่สุดภายใต้ทรัพยากรที่มีในขณะนั้น บางครั้งเรารู้สึกไม่พอใจกับการกระทำของผู้อื่น เช่น ลูกน้องทำงานไม่เรียบร้อย ถ้าเราเชื่อว่าเขาทำดีที่สุดภายใต้ทรัพยากร (เช่น ความสามารถ พรสวรรค์) ที่เขามี เราก็จะพูดคุยกับเขาว่างานที่ทำยังไม่ค่อยเรียบร้อยตรงจุดไหน และต้องการให้เราช่วยสนับสนุนอย่างไร เป็นต้น แทนที่เราจะเอาแต่บ่น แล้วไม่เกิดการแก้ปัญหา เป็นต้น 4. คนเราสามารถเปลี่ยนแปลง/พัฒนาได้ หากเรามีความเชื่อว่าเราสามารถเปลี่ยนแปลงและพัฒนาได้ เราก็จะศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม และกล้าอาสารับงานใหม่ๆ เพื่อเรียนรู้ เพิ่มเติมทักษะ ประสบการณ์ของเรา และเราจะไม่กลัวว่ายังทำได้ไม่ดี เพราะรู้ว่าเราสามารถพัฒนาให้ดียิ่งขึ้นได้ ในมุมมองต่อผู้อื่น หากเรามองว่าคนอื่นสามารถเปลี่ยนแปลงและพัฒนาได้ เราก็จะไม่ตัดสินผู้อื่น เพราะเรามองว่าเค้าก็อยู่บนเส้นทางของการพัฒนาตนเองเหมือนเราค่ะ 5.
- ภาษาอังกฤษ
- วิธี การพัฒนาตนเอง ให้สำเร็จตามเป้าหมาย กว่า 42 ข้อที่ทำตามได้ไม่ยาก
- ประ จํา
- มาสร้างแผนพัฒนาตัวเองกันเถอะ Personal Development Plan
- Download
ภาษาอังกฤษ
จ่านกร้อง ตัวอย่าง id plan รร. สวนกุหลาบ ตัวอย่าง id plan รร. ขุนขวาก เชียงราย
- 10 อันดับ เพลง เศร้า
- ร้าน นวด bts ศาลาแดง
- ตัวอย่าง การ พัฒนา ตนเอง ใน การ ทํา งาน ภาษาอังกฤษ
- มาสร้างแผนพัฒนาตัวเองกันเถอะ Personal Development Plan
- ดาวน์โหลดสื่อ PowerPoint+ ประกอบการสอน วิชาสังคมศึกษาฯ ทุกระดับชั้น ป.1-ม.6 - IT BLOG
- วิธี การพัฒนาตนเอง ให้สำเร็จตามเป้าหมาย กว่า 42 ข้อที่ทำตามได้ไม่ยาก
วิธี การพัฒนาตนเอง ให้สำเร็จตามเป้าหมาย กว่า 42 ข้อที่ทำตามได้ไม่ยาก
จดปัญหาลงในกระดาษ แล้วแก้ปัญหาในกระดาษนั้น (อย่าเพียงคิดไว้ในใจ มีปัญหาอะไรระบุออกมา) 9. ใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของผู้อื่น (สอบถาม แลกเปลี่ยน เรียนรู้จากประสบการณ์ที่คนอื่น ทำสำเร็จมาแล้ว) 10. ใช้พลังงาน ของเรา ลงไปในการทำงานให้หมด (ทำงานให้เหมือนกับว่าจะไม่ได้ทำงานอีกแล้ว คงเหลือ อะไรไว้ให้คนอื่นนึกถึงเราได้บ้าง) 11. อย่ารอให้มีแรงบันดาลใจเกิดขึ้นก่อน แล้วค่อยทำงาน (ข้อนี้ดีเหลือเกิน… เอ้า แล้วจะรออะไรอีก) 12. พัฒนาระบบเตือนความจำของตนเอง (เช่น มีเป้าหมาย รายการนัดหมาย…นาฬิกาที่ปลุกได้) 13. กำหนดให้ชัดเจนว่าเมื่อไหร่จะทำงาน (เขียนว่า "พรุ่งนี้จะทำงานนั้นเสียที" ไม่ได้ // ต้องเขียนว่า … "พรุ่งนี้ 09. 00 น. จะเริ่มทำงานที่ค้างไว้นั้นทันที") 14. จดบันทึกให้เป็นนิสัย (ระหว่างการบันทึกจะทำให้เรานึกอะไรได้อีกมาก) 15. จะกระทำสิ่งใด ต้องพิจารณาว่าคุ้มค่าเวลาหรือไม่ (เวลามีเท่ากันทุกคน แต่บางคนทำอะไรได้น้อยมากแถม ยังบ่นว่าไม่มีเวลาเสียอีก) 16. บังคับตัวเองให้เริ่มต้น จะเกิดความเชื่อมั่นเมื่อได้เริ่มไปแล้ว (หลายคนรอฤกษ์จนป่านนี้ยังไม่ได้ทำอะไร.. เวลานี้ ฤกษ์ดีที่สุดแล้วเริ่มได้เลย) 17. เอาชนะการลืม ด้วยเจตนาให้ได้ (เรามักจะลืมสิ่งที่เราไม่อยากทำ) 18.
ประ จํา
การพัฒนาตนเองในงานอาชีพ การพัฒนาความรู้ ความสามารถของตนเองให้ดีขึ้นทั้งร่ายกาย จิตใจ อารมณ์ และสังคม เพื่อให้ตนเป็นสมาชิกที่มีประสิทธิภาพของสังคม เป็นประโยชน์ต่อผู้อื่นตลอดจนเพื่อการดำรงชีวิตอย่างมีความสุขของตนเอง คุณสมบัติของบุคคลในการพัฒนาตนเอง 1. มีความกระตือรือร้น เป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติพร้อมต่อความเปลี่ยนแปลง แสวงหาความรู้ใหม่ๆ ถ้ามีข่าวสารใหม่ๆ ต้องรู้ ต้องทำความเข้าใจ ต้องวิเคราะ ต้องวิเคราะข่าวสารนั้นเป็นอย่างไรบ้าง 2. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน 3. ต้องพัฒนาทางร่างกาย 4. เห็นส่วนดีของบุคคลอื่นมากกว่าข้อบกพร่อง 5. ต้องพัฒนาทางสังคม 6. ต้องพัมนาทางเชาวน์ปัญญา วิถีการพัฒนาตนเอง 1. การฝึกตนเอง หมายถึง การฝึกตนเองให้กระทำความดีทั้งทางกาย วาจา และใจ ซึ่งถือว่าเป็นผู้พัฒนาตนเอง ไม่ก่อให้เกิดความเดือดร้อนต่อตนเอง 2. ฝึกสำรวจตนเอง หมายถึง การรับรู้สภาพการดำรงชีวิต ที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ว่าอยู่ในสภาวะที่กำลังเผชิญปัญหาอยู่หรือไม่ เช่น มีความลำบากกาย ลำบากใจ มีความสับสนวุ่นวายใจ หรือภาวะเครียด หรือความจำเป็นด้านใดบ้าง การพิจารณาสภาพปัญหา หรือความต้องการของตน มีประโยชน์ต่อการกำหนดลักษณะปัญหา หรือพฤติกรรมเป้าหมายในการพัฒนาตนต่อไป การรับรู้สภาวะแห่งตนในด้านต่างๆ จำเป็นต้องมีความถูกต้องชัดเจน ซึ่งได้จากการประเมินตนเองด้านต่างๆ 3.
มาสร้างแผนพัฒนาตัวเองกันเถอะ Personal Development Plan
รวบรวมเฉพาะผลงานของคุณ ไม่ใช่ผลงานของทั้งทีมเพราะนี่คือแบบประเมินตนเอง แสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำอะไรให้กับงานของทีม รวมไปถึงคุณสมบัติของคุณในฐานะคนในทีม 5 อธิบายอุปสรรคของคุณ. ทุกคนมีจุดอ่อนและการระบุจุดอ่อนออกมาอย่างจริงใจคือวิธีเดียวในการกำจัดมัน คุณต้องประเมินอุปสรรคเพื่อตั้งเป้าหมายใหม่และเลือกใช้โอกาสในการเติบโตที่มีประโยชน์ [5] นึกถึงเวลาที่คุณได้ทำงานล่าช้า ต้องการความช่วยเหลือหรือไม่แน่ใจว่าคุณจะสามารถทำงานได้เสร็จอย่างถูกต้อง ยกตัวอย่าง เช่นเดียวกับผลงานของคุณ คุณต้องให้ตัวอย่างที่ชัดเจนเพื่อสนับสนุนความต้องการสำหรับโอกาสในการเติบโต [6] หากคุณไม่สามารถระบุจุดอ่อนของคุณได้ คุณก็ควรคุยกับเพื่อนร่วมงานที่ไว้ใจ ผู้แนะนำหรือเจ้านายของคุณ 6 อธิบายตัวเริ่มความเติบโตของคุณ. บันทึกกิจกรรมการพัฒนาอาชีพการงานของคุณตั้งแต่ปีที่แล้วโดยนำมาเชื่อมต่อเข้ากับเป้าหมายและจุดอ่อนของคุณ แสดงให้เห็นว่าคุณได้ประสบความสำเร็จในการเอาชนะอุปสรรคได้อย่างไรและคุณได้พยายามเพื่อเป็นลูกจ้างที่องค์กรต้องการมากขนาดไหน รวมไปถึงกิจกรรมการพัฒนาอาชีพการงานที่คุณได้ทำสำเร็จตามเวลาของคุณเช่นเดียวกับที่คุณได้ทำเป็นส่วนหนึ่งของงาน 7 รวบรวมผลตอบรับของคุณ.
Download
เพื่อช่วยให้พนักงานและองค์การบรรลุถึงวัตถุประสงค์ได้ร่วมกัน วัตถุประสงค์ของการมีการจัดพัฒนาความก้าวหน้าในสายงานอาชีพก็คือ เพื่อที่จะให้มีการจัดและกำหนดแผนการเติบโตของพนักงานแต่ละคน ที่จะมีโอกาสสำเร็จผลในการทำงานตามเป้าหมายต่าง ๆ ขององค์การได้สำเร็จ วิธีหนึ่งที่องค์การจะช่วยให้มีความมั่นใจในเป้าหมายของความก้าวหน้าแต่ละคนนี้ก็คือ การให้ข้อสัญญาว่า ถ้าหากพนักงานผู้นั้นสามารถทำงานได้สำเร็จผลตามที่องค์การกำหนดไว้แล้ว บุคคลผู้นั้นก็จะมีโอกาสสำเร็จผลในอันที่จะก้าวหน้าในส่วนตัวของตัวเขาเองด้วย 2. เพื่อที่จะเป็นเครื่องมือป้องกันมิให้มีการหวงคนเอาไว้ จากที่ได้พบโดยทั่วไปจะเป็นว่า เมื่อหัวหน้างานได้สร้างทีมงานของตัวเองขึ้นมาแล้ว เมื่อสร้างสำเร็จเมื่อใดก็มักจะไม่ยอมที่จะให้คนของตัวออกไปอยู่กับจุดอื่น ทั้งนี้ก็เพราะว่า การมีคนเก่าที่เป็นงานอยู่กับตนนั้น ย่อมเป็นการสะดวกกว่า แต่กลับเป็นปัญหาที่เป็นอุปสรรค ทำให้คนที่ถูกดึงเอาไว้นั้น พลาดโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนชั้นหรือพัฒนาประสบการณ์ใหม่ ๆ ในจุดอื่นต่อไป 3. ช่วยลดความล้าสมัยของพนักงานแต่ละคน เมื่อพนักงานทำงานไปนาน ๆ ในจุดใดจุดหนึ่ง โดยไม่มีการโยกย้ายนั้น มักจะทำให้คนนั้นล้าสมัยกลายเป็นคนแคบ ขาดทัศนคติที่กว้างหรือขาดประสบการณ์ในหน้าที่งานอื่น ๆ หลาย ๆ ด้าน สาเหตุส่วนใหญ่อาจจะเกิดขึ้นจากการขาดการฝึกอบรมก็ได้ แต่ส่วนใหญ่แล้ว 4.
ประเมินสถานะปัจจุบันของคุณ 2. หาโอกาสของความก้าวหน้า 3. ทักษะประสบการณ์และความต้องการ 4. พัฒนาแผนปฏิบัติการของคุณ ที่นี้เรามา List รายละเอียดแต่ละหัวข้อกัน เพื่อเป้าหมายการพัฒนาตัวเองกันดีกว่าค่ะ ให้เขียน 5 ทักษะที่คุณทำได้ดี ( ตัวอย่างเช่น..... ความรู้ด้านการบัญชี, การคิดสร้างสรรค์) 1. 2. 3. 4. 5.